Автор: Не зависимо от того, искали ли вы раньше работу, или же вы впервые стали ее искать, приступать к ее поиску вам придется с чистого листа. Прогресс, который влияет на требования к работникам и, соответственно, влияет на рынок труда в целом, а так же мы сами меняемся со временем. Поэтому, каждый раз, когда вы взялись за поиски подходящей вакансии, приходится это делать как в первый раз. Что же необходимо знать и что следует предпринять, чтобы добиться успехов в этом нелегком занятии?
Во-первых, следует определить цели поиска. Как вы представляете свое профессиональное развитие и движение по карьерной лестнице? Все это нужно, чтобы понять «точку входа» для достижения конечной цели. Профессиональное развитие, как правило, основывается на вашем предыдущем выборе – специальности в ВУЗе. Но, бывает и так, что вы разочаровываетесь в сделанном выборе. Именно поэтому, нужно определить заранее – чем бы вам хотелось заниматься. До того, как вы начнете поиск работы.
Ведь очень часто соискатели думают, что для поиска работы, всего-то нужно разместить парочку резюме на сайтах по трудоустройству и все. Однако, этого не достаточно. Необходимо, как мы уже сказали, сделать предварительную работу. Ее можно сформулировать в несколько этапов:
1) Определиться с целями.
2) Определиться с целевыми работодателями (провести поиск интересных для вашей предполагаемой должности компаний – работодателей)
3) Провести у целевых работодателей поиск на наличие подходящих вакансий.
4) Сформировать резюме под конкретные вакансии, найденные в процессе поиска у целевых работодателей.
5) Провести рассылку своего резюме по намеченным работодателям.
Для полной и эффективной работы, можно разослать резюме, по кадровым агентствам. Надо отметить, что некоторые кадровые агентства специализируются на определенных отраслях. Поэтому, предпочтение отдавайте тем агентствам, которые связанные с интересующей вас отраслью. Наверняка, у таких агентств имеются вакансии, в том числи и вакансии интересующих вас предприятий.
Безусловно, не всегда получается заполучить приглашение на собеседование от интересующей вас компании. Бывает так, что соискателя приглашает новая компания, о которой о ничего не слышал, но условия, предлагаемые ею даже лучше чем у крупных и известных организаций. В таких случаях нужно проявить осторожность, но и скидывать со счетов такие предложения тоже не стоит. Экономика у нас в стране развивается динамично, и появляется много молодых и амбициозных компаний, в которых можно вполне реально сделать карьеру. Но и мошенников на рынке труда не мало. Поэтому, поищите информацию о такой компании в «черных списках работодателей». Осторожность никогда еще не была лишней. Эффективность от рассылки резюме, можно судить только по наличию приглашения от потенциального работодателя на собеседование. Разумеется, к встрече с работодателем требуется особая подготовка. Необходимо продумать не только что говорить, но и свой внешний вид. Одежда должна быть уместной, неброской и чистой. Общение с потенциальным работодателем так же нужно продумать заранее. Все возможные заданные вопросы должны иметь подготовленные ответы. Нельзя забывать, что вам будет предоставлена возможность задать свои вопросы, и их, соответственно стоит продумать заранее. Ну и самое главное при встрече – это самонастрой. Этому моменту стоит уделить особое внимание, так как на собеседовании большинство соискателей испытывают определенное волнение. Поэтому заранее настройте себя на успех, и он к вам непременно придет.
