Реальные отзывы о работе и вакансиях от работников и соискателей
Американский журнал Forbes представил свой ежегодный рейтинг самых влиятельных женщин мира. Учитывая критерии отбора, его основу составляют политические деятели и бизнес-леди, так что наиболее раскрученные в СМИ персоны, такие как …
Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не “готовых” специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами. …
Фундаментальное правило межличностных коммуникаций гласит: смысл сообщения, раскодированный получателем, никогда точно не соответствует смыслу, заложенному в это сообщение отправителем. Иллюстрируя это правило, Иствуд Атватер рассказывает про исследование, проведенное выпускниками одного …
Современная модель обеспечения безопасности компании представляет собой сложную систему, состоящую из множества элементов (организационные мероприятия, инженерные и технические средства охраны, организация и тактика сил охраны и др.). Все элементы системы …
У большинства руководителей отсутствуют четкие и однозначные критерии оценки своих сотрудников. Оценка персонала — очень скрупулезный и ответственный процесс, требующий не только высокой квалификации, но и непредвзятого отношения к тем, …
Успех в продажах завязан на личности человека. Чем звезды торговли отличаются от середнячков? Автор нового исследования побеседовал с тысячью сейлзов со всего мира и выяснил, какие именно черты характера присущи …
Осень и весна: общие проблемы пернатых и персонала Весной и осенью не только у пернатых наступают настоящие проблемы. Весна — пора повышенного травматизма у птичьего роду-племени. Специальная служба охраны птиц …
В рамках своего выступления хочу подробно остановиться на проблемах внутриорганизационного исследования персонала, среди которых особое место занимает проблема периодической оценки сотрудников, которую принято называть аттестацией. В соответствии с нормативными требованиями …
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Метод ЦОП предполагает выявление определенных качеств у тестируемых сотрудников путем комплексного оценочного исследования выполнения ими типичных для данной или потенциальной должности задач. Оценка производится при моделировании в лабораторных …
Принято считать, что исследовать мотивацию рядового сотрудника зачастую удается только в процессе его работы в компании. А расколоть крепкий орешек и выявить истинные мотивы соискателя, если тот не стремится их …
Автор: 
