JobOpinion


Как найти работу с помощью Всемирной паутины

Скоро наступит Новый Год, который для многих людей означает новую жизнь, а для кого-то – ещё и новую работу. Иногда обстоятельства складываются так, что в аккурат перед новогодними праздниками люди оказываются без работы, и в новом году приходится оперативно что-то искать. Некоторые перебиваются подработками на день – на неделю, владельцам колёсной техники приходится попроще (прокат машин, аренда автовышки или «таксование» — тоже какой-никакой выход), кто-то, сидя дома, обзванивает всевозможные объявления, однако всем бы хотелось какой-то стабильности и адекватного дохода. На этот случай есть отличное решение – интернет. Именно эта технология способна быстрее всего соединить работодателя с соискателем.

Начать следует, конечно, с собственного резюме: работодателю нужно хотя бы в общих чертах понимать, с кем он имеет дело. Однако Word здесь может уже и не потребоваться: каждый уважающий себя сайт по поиску работы имеет собственную форму для создания резюме – воспользовавшись ею, можно легко и быстро представиться миру, не работая даже с бумажными документами. Тем не менее, резюме лучше сохранить к себе на компьютер (весит оно немного, и места практически не займёт), на случай, если работодатель попросит продублировать его бумажным письмом.

Если на момент поиска соискатель чётко понимает, чем конкретно он хочет заниматься, есть смысл изучить сайты компаний, которые занимаются соответствующей деятельностью. Как правило, на своих веб-страницах предприятия содержат раздел с вакансиями – туда-то и следует обращаться. Некоторые – особенно дизайнеры и программисты – могут сразу получить и тестовое задание, оно служит своеобразным резюме и заодно даёт наглядное представление о практических навыках соискателя.

Кроме того, искать работу можно с помощью социальных сетей. В каждой сети найдётся минимум три группы, посвящённых поискам работы. Кроме того, для работы с социальной сетью всегда нужна анкета пользователя – её можно адаптировать под собственное резюме и указать профессиональные навыки, опыт работы, увлечения, и так далее. При входе на пользовательскую страницу работодатель должен иметь возможность получить максимум необходимой информацией – тогда и будет считаться, что поиск работы удался.

Ещё одна интересная статья на тему поиска работы через интернет.