Реальные отзывы о работе и вакансиях от работников и соискателей
Сегодня значительная доля крупных компаний набирает сотрудников через кадровые агентства. При этом менеджеры кадровых агентств предлагают своим клиентам те инструменты подбора персонала, которые помогут быстрее и качественнее закрыть нужные вакансии. …
Риски изобилуют на каждой грани нашей жизни. Ждем мы этого или нет, мы рискуем нашим здоровьем, отношениями, деньгами и так далее. Невидимость риска делает его таким сложным. Мы не можем …
Американский журнал Forbes представил свой ежегодный рейтинг самых влиятельных женщин мира. Учитывая критерии отбора, его основу составляют политические деятели и бизнес-леди, так что наиболее раскрученные в СМИ персоны, такие как …
Выпускники престижнейших вузов мечтают попасть в Coca-Cola, Nestle или Motorola. Известное имя дает компании дополнительные возможности при решении кадровых вопросов и позволяет экономить на заработной плате сотрудников. Employer brand (брэнд …
В то время как HR-менеджеры «ломают копья» и обсуждают, какой из методов оценки наиболее эффективен для их компании, работники кадровых служб, не мудрствуя лукаво, проводят «смотрины» персонала «по старинке» — …
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании. Легко руководителю, которого …
Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за …
Обучение сотрудников – задача, с которой сталкивается большинство крупных и быстро растущих компаний. Ее решение давно найдено, описано и снабжено методическими рекомендациями (достаточно упомянуть международный стандарт качества ISO 10015:1999 «Управление …
Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не “готовых” специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами. …
Популярные бизнес-тренеры зарабатывают на своих книгах и семинарах миллионы, но многие руководители и топ-менеджеры по-прежнему скептически смотрят на идею образования сотрудников. Кажется, пора внести ясность. Зачем учить? Основная задача всякого …
Автор: 
