Как быстро найти работу?!

Иногда очень трудно сделать правильный выбор. Особенно если это выбор работы, от которой зависит не только благосостояние человека, но и его будущее. Большинство людей просто не умеют искать работу, ведь этому не учат ни в школе, ни в институте. Не смотря на это способов поиска работы очень много.

Как же сделать так, чтобы Ваш способ оказался наиболее эффективным? Чтобы все задуманное осуществилось, а новая работа в новом году радовала и принесла материальную независимость. Это можно сделать, лишь взвесив все «за» и «против» различных методов поиска работы.

Плюсы и минусы различных способов поиска работы.

1.Рекрутинговое агентство.

Плюсы:

• Никаких финансовых затрат с Вашей стороны.

• Вы обязательно заинтересуете рекрутинговое агентство, если в Вашем резюме будет указан огромный опыт работы и навыков и на такого уровня специалистов у них есть заявка.

Минусы:

• Отправив свое резюме, Вы можете провести долгое время в ожидании подходящего предложения о работе, но чаще всего так ничего и не дождаться в виду того что даже при наличии достойных мест работы их всё же меньше чем соискателей.

• Очень часто рекрутинговое агентство, для того, чтобы выполнить заказ и заработать деньги, завышает статус компании в Ваших глазах, а Ваши профессиональные качества в глазах компании. Поэтому между Вами и работодателем может возникнуть непонимание и недовольство друг другом что как правило выясняется уже во время работы, что часто приводит снова к поиску работы .

2.Кадровые агентства.

Плюсы: • Агентства предоставляют Вам несколько вариантов свободных вакансий от предприятий, при условии что вы не ошиблись с выбором агентства. И Вы можете выбирать вариант в соответствии с вашими требованиями.

• Данный вид поиска работы относится к активным, так как вы не сидите и не ждёте, а участвуете в собеседованиях по предложенным в агентстве вариантам.

• Можно урвать хорошее предложение о работе если агентство очень активно и не торгует старьём, то есть своевременно удаляет из своей базы старые варианты уже занятых вакансий и при этом имеет ежедневное серьёзное пополнение базы вакансий новыми предложениями.

• Удобно работать по договору, который с тобой обязаны заключить, но для этого необходимо разбираться в договорах.

Минусы:

• Кадровое агентство работает с Вами за деньги.

• Очень велик шанс ошибиться в агентстве

• Для непосвящённого многие договора слишком завуалированные.

• Чаще всего нельзя доверять сотруднику агентства из-за заинтересованности и некомпетентности.

• Предоставленные агентством вакансии могут не удовлетворить Вас из за скудности предложений как лично у них, так и в целом на рынке труда.

• Много кадровых агентств не являющихся таковыми.

• прежде чем обращаться в агентство необходимо убедиться в его способностях и порядочности необходимых вам

• необходимо четко понимать рамки работы агентства и свои рамки работы с ним

• необходимо уметь четко сформулировать то, чего вы хотите, при этом не завысить свои способности и требования к будущему месту работы, иначе такого места могут просто не найти, из за его отсутствия в городе и вы будете недовольны даже хорошим агентством.

3.специализированные сайты.

Плюсы:

• Много «свежих» вакансий

• Бесплатное размещение резюме

• Можно искать работу как активно перебирая вакансии, так и пассивно разместив резюме

• Можно разместить резюме на всех сайтах по трудоустройству и это не требует особого времени и затрат.

Минусы:

• В Интернете может разместить свое объявление кто угодно, Вы рискуете обратиться в сомнительную организацию.

• Доступ к Интернету есть не у всех И поэтому многие предприятия и соискатели считают этот способ не эффективным.

• Необходимо уметь правильно составить резюме

• Нужно знать хорошо посещаемые сайты

• Нельзя доверять статистике сайтов, из за наличия программ-роботов счётчиков, искусственно завышающих посещаемость

• Необходимо иметь доступ в Интернет и уметь пользоваться им.

4.Объявления на подъездах.

Плюсы:

• Объявления о работе на подъездах можно встретить по всему городу.

Минусы:

• часто таким способом подбора персонала пользуются сетевые компании и компании неофициалы.

• На вид многие объявления выглядят несерьёзно да и отрывать отрывной телефонный номер как то не совсем приятно.

5. Государственная служба занятости.

Плюсы:

• Государственная служба занятости предоставляет информацию о свободных вакансиях предприятий города бесплатно.

• Вы можете встать на биржу труда и получать пособие от государства.

Минусы:

• Многие организации предвзято относятся к соискателям, которые пришли от службы занятости.

• Большинство успешных организаций не обращаются в службы занятости считая соискателей из служб занятости несостоятельным контингентом.

6.Многотиражные рекламные издания бесплатные.

Плюсы:

• Многотиражные рекламные издания распространяются бесплатно.

Минусы:

• Объявлений о работе в подобных изданиях очень мало.

• Они не дают полной информации ни о работе, ни о работодателе.

• В основном объявления предприятий с большой текучкой кадров, низкой оплатой труда

• Этот способ подбора персонала часто используют сетевые компании, Вы рискуете наткнуться на очередную «Финансовую пирамиду».

• Вы выбираете из меньшего числа работодателей, чем значительно уменьшаете свои шансы на успех.

• Чаще всего, обратившись на предприятие по рекламе в таком СМИ, вы сталкиваетесь с безумной толпой в коридорах этого предприятия, пришедшей в поисках работы на собеседование. Большинство из этих соискателей не имеют квалификации, так как такими газетами в основном пользуются предприятия с большой текучкой кадров, и набирают в основном по таким газетам дешёвую рабочую силу неквалифицированных сотрудников.

7.Городская ярмарка вакансий.

Плюсы:

• Представители нескольких организаций работодателей в одном месте

• Возможность пообщаться без посредников с менеджером по кадрам.

Минусы:

• ярмарка вакансий проводится лишь несколько раз в году. А потребность в работе может возникнуть в любой момент.

• Ограниченное количество компаний работодателей

8.Специализированные издания.

Плюсы:

• Не нужно искать  специализированные издания о работе есть в каждом киоске, а некоторые распространяются бесплатно.

• В газетах собрано самое большое количество всевозможных объявлений от работодателей.

• Много прямых телефонов работодателей без посредников (если газета не размещает рекрутинговые агентства и кадровые центры)

• Вакансии на квалифицированную рабочую силу

• Чаще собеседования с соискателями по таким газетам назначаются чуть ли не индивидуально, многие могут попросить резюме для предварительного заочного знакомства

• Почти во всех объявлениях указывается Полная информация о предлагаемых вакансиях.

Вывод из выше сказанного:

Лучше использовать сразу все способы поиска работы даже если на это нужно будет потратить какую то сумму денег ведь при успешном и быстром нахождении работы появится возможность окупить всё с лихвой, а если прослыть безработным, то и деньги не заработаешь и навыки потеряешь, и оправдываться потом придётся на предприятиях перед менеджерами по персоналу почему столько время без работы, только лишнее сомнение по отношению к тебе!

9. Наша газета
Ярмарка работы

Плюсы:

• У нас Все плюсы специализированных газет о работе!!! (читайте выше)

И ещё много дополнительных плюсов:

• Рекордсмен по количеству вакансий, а значит максимально удобно в поиске работы (самое толстое издание с минимальным количеством дублирующихся блоков, что выгодно нас отличает от других газет о работе)

• У нас собственный сайт о работе russiajob.net на котором мы дублируем объявления о вакантных местах

• Мы формируем собственную электронную базу специалистов, для этого вы можете отправить нам своё резюме на www.planetjob.ru и если вами заинтересуется какое либо предприятие, то вам позвонят

 

• Ежедневно мы осуществляем рассылку поступивших вакансий от наших рекламодателей, на электронную почту, соискателям, зарегистрировавшимся на нашем сайте и у нас в редакции.

• В нашей газете можно абсолютно бесплатно разместить мини резюме заполнив купон

• Работает постоянный контролирующий орган (отслеживающий эффективность и качество работы нашей газеты)

• Газета выпускается под контролем и поддержкой государственных органов власти

• Самая выгодная цена в киосках и у частных распространителей

• Часть тиража распространяется бесплатно, перечень мест бесплатного распространения вы сможете найти на страницах нашей газеты.

• На страницах нашей газеты отсутствуют объявления от кадровых агентств.

Средний рейтинг
Еще нет оценок
Мой рейтинг:

Добавить комментарий