Автор: Иногда очень трудно сделать правильный выбор. Особенно если это выбор работы, от которой зависит не только благосостояние человека, но и его будущее. Большинство людей просто не умеют искать работу, ведь этому не учат ни в школе, ни в институте. Не смотря на это способов поиска работы очень много.
Как же сделать так, чтобы Ваш способ оказался наиболее эффективным? Чтобы все задуманное осуществилось, а новая работа в новом году радовала и принесла материальную независимость. Это можно сделать, лишь взвесив все «за» и «против» различных методов поиска работы.
Плюсы и минусы различных способов поиска работы.
1.Рекрутинговое агентство.
Плюсы:
• Никаких финансовых затрат с Вашей стороны.
• Вы обязательно заинтересуете рекрутинговое агентство, если в Вашем резюме будет указан огромный опыт работы и навыков и на такого уровня специалистов у них есть заявка.
Минусы:
• Отправив свое резюме, Вы можете провести долгое время в ожидании подходящего предложения о работе, но чаще всего так ничего и не дождаться в виду того что даже при наличии достойных мест работы их всё же меньше чем соискателей.
• Очень часто рекрутинговое агентство, для того, чтобы выполнить заказ и заработать деньги, завышает статус компании в Ваших глазах, а Ваши профессиональные качества в глазах компании. Поэтому между Вами и работодателем может возникнуть непонимание и недовольство друг другом что как правило выясняется уже во время работы, что часто приводит снова к поиску работы .
2.Кадровые агентства.
Плюсы: • Агентства предоставляют Вам несколько вариантов свободных вакансий от предприятий, при условии что вы не ошиблись с выбором агентства. И Вы можете выбирать вариант в соответствии с вашими требованиями.
• Данный вид поиска работы относится к активным, так как вы не сидите и не ждёте, а участвуете в собеседованиях по предложенным в агентстве вариантам.
• Можно урвать хорошее предложение о работе если агентство очень активно и не торгует старьём, то есть своевременно удаляет из своей базы старые варианты уже занятых вакансий и при этом имеет ежедневное серьёзное пополнение базы вакансий новыми предложениями.
• Удобно работать по договору, который с тобой обязаны заключить, но для этого необходимо разбираться в договорах.
Минусы:
• Кадровое агентство работает с Вами за деньги.
• Очень велик шанс ошибиться в агентстве
• Для непосвящённого многие договора слишком завуалированные.
• Чаще всего нельзя доверять сотруднику агентства из-за заинтересованности и некомпетентности.
• Предоставленные агентством вакансии могут не удовлетворить Вас из за скудности предложений как лично у них, так и в целом на рынке труда.
• Много кадровых агентств не являющихся таковыми.
• прежде чем обращаться в агентство необходимо убедиться в его способностях и порядочности необходимых вам
• необходимо четко понимать рамки работы агентства и свои рамки работы с ним
• необходимо уметь четко сформулировать то, чего вы хотите, при этом не завысить свои способности и требования к будущему месту работы, иначе такого места могут просто не найти, из за его отсутствия в городе и вы будете недовольны даже хорошим агентством.
3.специализированные сайты.
Плюсы:
• Много «свежих» вакансий
• Бесплатное размещение резюме
• Можно искать работу как активно перебирая вакансии, так и пассивно разместив резюме
• Можно разместить резюме на всех сайтах по трудоустройству и это не требует особого времени и затрат.
Минусы:
• В Интернете может разместить свое объявление кто угодно, Вы рискуете обратиться в сомнительную организацию.
• Доступ к Интернету есть не у всех И поэтому многие предприятия и соискатели считают этот способ не эффективным.
• Необходимо уметь правильно составить резюме
• Нужно знать хорошо посещаемые сайты
• Нельзя доверять статистике сайтов, из за наличия программ-роботов счётчиков, искусственно завышающих посещаемость
• Необходимо иметь доступ в Интернет и уметь пользоваться им.
4.Объявления на подъездах.
Плюсы:
• Объявления о работе на подъездах можно встретить по всему городу.
Минусы:
• часто таким способом подбора персонала пользуются сетевые компании и компании неофициалы.
• На вид многие объявления выглядят несерьёзно да и отрывать отрывной телефонный номер как то не совсем приятно.
5. Государственная служба занятости.
Плюсы:
• Государственная служба занятости предоставляет информацию о свободных вакансиях предприятий города бесплатно.
• Вы можете встать на биржу труда и получать пособие от государства.
Минусы:
• Многие организации предвзято относятся к соискателям, которые пришли от службы занятости.
• Большинство успешных организаций не обращаются в службы занятости считая соискателей из служб занятости несостоятельным контингентом.
6.Многотиражные рекламные издания бесплатные.
Плюсы:
• Многотиражные рекламные издания распространяются бесплатно.
Минусы:
• Объявлений о работе в подобных изданиях очень мало.
• Они не дают полной информации ни о работе, ни о работодателе.
• В основном объявления предприятий с большой текучкой кадров, низкой оплатой труда
• Этот способ подбора персонала часто используют сетевые компании, Вы рискуете наткнуться на очередную «Финансовую пирамиду».
• Вы выбираете из меньшего числа работодателей, чем значительно уменьшаете свои шансы на успех.
• Чаще всего, обратившись на предприятие по рекламе в таком СМИ, вы сталкиваетесь с безумной толпой в коридорах этого предприятия, пришедшей в поисках работы на собеседование. Большинство из этих соискателей не имеют квалификации, так как такими газетами в основном пользуются предприятия с большой текучкой кадров, и набирают в основном по таким газетам дешёвую рабочую силу неквалифицированных сотрудников.
7.Городская ярмарка вакансий.
Плюсы:
• Представители нескольких организаций работодателей в одном месте
• Возможность пообщаться без посредников с менеджером по кадрам.
Минусы:
• ярмарка вакансий проводится лишь несколько раз в году. А потребность в работе может возникнуть в любой момент.
• Ограниченное количество компаний работодателей
8.Специализированные издания.
Плюсы:
• Не нужно искать специализированные издания о работе есть в каждом киоске, а некоторые распространяются бесплатно.
• В газетах собрано самое большое количество всевозможных объявлений от работодателей.
• Много прямых телефонов работодателей без посредников (если газета не размещает рекрутинговые агентства и кадровые центры)
• Вакансии на квалифицированную рабочую силу
• Чаще собеседования с соискателями по таким газетам назначаются чуть ли не индивидуально, многие могут попросить резюме для предварительного заочного знакомства
• Почти во всех объявлениях указывается Полная информация о предлагаемых вакансиях.
Вывод из выше сказанного:
Лучше использовать сразу все способы поиска работы даже если на это нужно будет потратить какую то сумму денег ведь при успешном и быстром нахождении работы появится возможность окупить всё с лихвой, а если прослыть безработным, то и деньги не заработаешь и навыки потеряешь, и оправдываться потом придётся на предприятиях перед менеджерами по персоналу почему столько время без работы, только лишнее сомнение по отношению к тебе!
9. Наша газета
Плюсы:
• У нас Все плюсы специализированных газет о работе!!! (читайте выше)
И ещё много дополнительных плюсов:
• Рекордсмен по количеству вакансий, а значит максимально удобно в поиске работы (самое толстое издание с минимальным количеством дублирующихся блоков, что выгодно нас отличает от других газет о работе)
• У нас собственный сайт о работе russiajob.net на котором мы дублируем объявления о вакантных местах
• Мы формируем собственную электронную базу специалистов, для этого вы можете отправить нам своё резюме на www.planetjob.ru и если вами заинтересуется какое либо предприятие, то вам позвонят
• Ежедневно мы осуществляем рассылку поступивших вакансий от наших рекламодателей, на электронную почту, соискателям, зарегистрировавшимся на нашем сайте и у нас в редакции.
• В нашей газете можно абсолютно бесплатно разместить мини резюме заполнив купон
• Работает постоянный контролирующий орган (отслеживающий эффективность и качество работы нашей газеты)
• Газета выпускается под контролем и поддержкой государственных органов власти
• Самая выгодная цена в киосках и у частных распространителей
• Часть тиража распространяется бесплатно, перечень мест бесплатного распространения вы сможете найти на страницах нашей газеты.
• На страницах нашей газеты отсутствуют объявления от кадровых агентств.
